中商指数网> 保险> 如果折成现金发给你,就怕你拿钱之后

如果折成现金发给你,就怕你拿钱之后

日期:05-21 14:21 来源:互联网 编辑 : 小狐 阅读人数:315

身边经常有人会说:看着工资条上月月交的社保,觉得可惜,一年也不去趟医院,小病小灾的都花不过起报线,而且国家现在还倡导延迟退休,真不知道这么多年交的社保能有什么用?今天恩博就和大家聊聊社保都包含什么,如

如果折成现金发给你,就怕你拿钱之后(图1)

身边经常有人会说:看着工资条上月月交的社保,觉得可惜,一年也不去趟医院,小病小灾的都花不过起报线,而且国家现在还倡导延迟退休,真不知道这么多年交的社保能有什么用?今天恩博就和大家聊聊社保都包含什么,如何计算?如果折成发给你,到底谁赚到了?

社保都有什么?如何计算?

我们通常说的社保主要包含养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险,以上称为“五险”五险公司和个人都需要缴纳,公司缴纳的钱进入社会统筹账户,个人缴纳的钱进入个人账户。一般比例为:

医疗保险:个人缴纳比例为工资的2%,公司为7%。

养老保险:个人缴纳比例为工资的8%,公司为16%。

工伤保险:公司全额负担,缴纳比例为工资的1%。

生育保险:公司全额负担,缴纳比例为工资的1%。

失业保险:个人缴纳比例为工资的0.3%,公司为0.7%。

再说一下“一金”也就是住房公积金。根据《住房公积金条例》规定,公积金缴费最低比例不能低于职工工资的5%,最高不超12%,区间内可以由单位自主确定缴存比例。

公司VS自己,哪个更划算

了解了五险一金的内容和比例,下面恩博跟大家一起算一笔账。我们先要了解五险一金的扣除方式是缴费基数×缴费比例=应缴的钱。社保项目的缴费比例刚刚已经介绍了,缴费基数是指每个城市的发展程度不一,平均工资也不一样。不同城市的政府会按照当地的平均工资,设一个缴费上限,和缴费下限一般下限为60%,上限为300%。如果你的工资低于当地城市的平均工资,就按下限算。高于当地的平均工资,就按上限算。当然大多数公司都是按照最低标准来缴纳。

通过上面的计算,大家不难发现,对于五险一金除了我们的个人缴费,公司要交大头。

那么个人VS公司区别在哪?

1:缴纳种类差别

公司给你交的职工社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险5种;自己交的包括养老保险、医疗保险,失业保险。

2:购房差别

在全国部分地区的购房政策中,一般职工连续缴纳社保在规定月份内有购房资格,而个人缴纳社保无论交多久,都没有购房资格。

3:费用差别

公司缴的职工社保根据社保缴费基数来定,社保基数不同,缴费不同;自己缴的社保只有40%、60%、80%、100%四个档次可选。

其实基本上没有公司愿意不交社保,却把社保费用折现。就怕你拿钱之后,反手就去劳动局告一波,老板就欲哭无泪了。对我们普通人来说,了解自己的社保保障,合法维护自己权益,才是最实际的正事。

本文相关词条概念解析:

缴纳

“交”、“缴”都是“付出”的意思,“纳”是“接受”的意思,所以“交纳”“缴纳”含义十分接近。它们的区别在于:“缴”有“被强制”的意思,“缴纳”是“履行义务或被强制交纳”;“交纳”没有“被强制”的意思。什么地方该用“交纳”,什么地方该用“缴纳”,要分析语意。实在分辨不清楚时,就用“交纳”,“交纳”可以替代“缴纳”,但“缴纳”不可以替代“交纳”。

标签: 社保 恩博 工资 比例 公司

网友评论

相关阅读

网站地图

为全球用户24小时提供全面及时的中文资讯

声明:本站不提供任何视听上传、存储服务,所有内容均来自正规视频站点所提供的公开引用资源,如有侵权信息请联系我们删除