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中国人寿保险股份有限公司,公司通过校园招聘

日期:09-21 20:50 来源:互联网 编辑 : 小狐 阅读人数:401

中国人寿保险股份有限公司省分公司2021年度秋季校园招聘启事公司简介中国人寿保险股份有限公司总部位于北京,作为中央直属的特大型金融保险集团的核心成员,始终占据国内保险市场领导者的地位,被誉为中国保险业

中国人寿保险股份有限公司省分公司

2021年度秋季校园招聘启事

公司简介

中国人寿保险股份有限公司总部位于北京,作为中央直属的特大型金融保险集团的核心成员,始终占据国内保险市场领导者的地位,被誉为中国保险业的“中流砥柱”截止2020年,中国人寿连续18年入选《财富》世界500强,位列45位,连续17年入选“中国500最具价值品牌”2020年品牌价值高达4158.61亿元,持续领跑中国金融保险企业。

中国人寿保险股份有限公司省分公司是中国人寿保险股份有限公司在的分支机构,全省设有21个市、州分公司,160个县、区支公司,是川内机构布局全面,队伍精良,业务规模领先的寿险公司。公司高度重视员工的成长发展,在人才招募方面,公司通过校园招聘、社会招聘、猎头招聘等多种渠道广纳英才;在人才培养方面,公司以基地平台培养、星火计划、展翼计划等各类人才培养项目计划为抓手,不断加大青年培养力度,推动员工的成长成才;在员工发展方面,公司不断打通上下交流、轮岗交流、跨司交流通道,为员工发展广阔平台,帮助员工扩宽视野、丰富履历、提升技能;在职业生涯规划方面,公司不断强化员工队伍建设,制定市场化的选人用人机制,拓宽员工职业发展通道,助力员工实现人生价值。

福利待遇

公司建立以岗位为基础、业绩为导向、市场为参考的具备竞争力的薪酬激励体系,并六险一金、午餐补贴、通讯补贴、高温补贴、物业补贴、健康体检、补充医疗、意外保险、带薪年假等。

招聘需求

省公司本部及所辖18家市、州分公司及各县(区)支公司类岗位,共计招聘181人,主要包括财务、人力资源与综合行政、法律与风险类、管培生、教育培训类、金融科技类、医学类、业务、等各类岗位。

本次招聘录用人员全部为公司正式在编劳动合同制员工,签订全国统一版本的劳动合同。到县支公司工作的员工还将享受每月800元-1000元的专项基层补贴。

招聘范围

本次校招面向国内外2021届本科及以上学历应届高校毕业生及尚未落实就业的2020届本科及以上学历应届高校毕业生(重点是医学、金融、保险、财经、信息技术、人力资源等专业)申报部分县支公司岗位,学历可以放宽到大专。

招聘流程

我要应聘→校园招聘→筛选

中国人寿保险股份有限公司,公司通过校园招聘(图1)

投递流程图

二简历筛选:2020年10月、11月简历筛选。

四面试:2020年11月起开展面试。

五体检及录用签约:分批体检及发放录用、签订就业协议。

“一路有你,开创未来”中国人寿集团诚挚期待您的加入,我们愿同您一起共筑美好未来!

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本文相关词条概念解析:

招聘

招聘是人力资源管理的工作,当中过程包括招聘广告、二次面试、雇佣轮选等。负责招聘工作的称为招聘专员(Recruiter),他们是人力资源方面专家,或者是人事部的职员。聘请的最后选择应该是用人单位,他们与合适的应征者签署雇佣合约。[givepublicnoticeofavacancytobefilled;recruitandemploythroughadvertisementandexamination]用公告的方式让人应聘,招徕聘请。招聘,作为一门边缘人文科学,按领域可以划分政治招聘、军事招聘、经济招聘、文化招聘等;按主体可以划分为政府招聘、企业招聘、个人招聘;按招聘的执行方式,可以划分为自主招聘与委托招聘;按应聘者可以划分为老板招聘员工与员工招聘老板,老板招聘员工为主流招聘,员工招聘老板是非主流招聘,2009年7月中国上海出现的一工程师肚皮上写字招聘老板的情况,虽然其以成功的运作与结局,填补了“招聘市场”双轨制的空白,舒畅了打工群体的心理,引起媒体的关注,在社会上激起强烈反响,但在模式上依然属于非主流,属于特殊的个别案例。

标签: 中国人寿 员工 公司 县支公司 金融保险集团

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