中商指数网> 保险> 提高独董地位,保护独董权益

提高独董地位,保护独董权益

日期:08-22 18:30 来源:互联网 编辑 : 小狐 阅读人数:396

王复启近期我国上市公司问题频发,惊雷不断。如何防止和化解这些问题?除了加强信息披露、强化中介机构以及完善相关法律法规和严格之外,完善上市公司治理机制、提高自愈能力至关重要。比如,如何切实发挥股东会、董

王复启

近期我国上市公司问题频发,惊雷不断。如何防止和化解这些问题?除了加强信息披露、强化中介机构以及完善相关法律法规和严格之外,完善上市公司治理机制、提高自愈能力至关重要。比如,如何切实发挥股东会、董事会和监事会的作用,如何切实保障小股东利益,独立董事不独立、监事不监事现象如何避免,独立董事和监事到底应该如何发挥作用?

就监事问题而言,能否保障小股东和职工的监事提名权,如何发挥监事的作用,能否进一步完善股东代表监事和职工代表监事制度?

就独立董事问题而言,上市公司独立董事究竟应该如何产生才更合理、更有公信力,怎样才能切实发挥独立董事的作用,如何保障独立董事的职权行使以及降低独立董事履职风险,如何促进独立董事的报酬和风险平衡?

本文重点就独立董事的问题谈一下个人的思考和建议。

一、改革和完善上市公司独立董事的产生和机制。

无需讳言,当前我国上市公司董事长及独立董事、监事(乃至包括职工代表监事)多由大股东和实际控制人及其代理人提名产生,导致独立董事实际不独立,甚至沦为控的木偶人和花瓶。他们的津贴报酬确定机制也是如此,虽然实际和形式上是从所任职的上市公司发放。

如何改变这种状况?个人建议,改革独立董事产生机制和方式,最终实现由部门委派独立董事并统一发放津贴报酬,以及建立独立董事述职制度(包括向股东大会和部门述职)具体办法如下:

1、首先,建立独立董事注册和备案制度,就好比注册会计师、律师以及证券从业人员一样,而且必须参加后续学习和培训。要求有意担任独立董事的人士在取得独立董事任职资格后必须完成注册和备案才能正式任职。注册后由部门统一公示。

2、独董实行上市公司选任、公开征集或抽签委派制度。

需要聘任独董的企业可以从已注册和备案的独立董事中选任和公开征集与其没有关联关系、相互之间具有独立性的独董。如果该公司得到的独董人数还不足需聘任的人数,再由部门抽签委派独立董事人选。如果抽到有利益冲突、和企业相互不独立的独董人选,双方需要自动回避。

3、上市公司按照部门制定的独立董事津贴指导标准上交相应费用给部门,由部门统一发放独董津贴。若有上市公司独董津贴缴纳不足,可从投资者保护基金列支。独立董事每年必须向公司股东大会和部门述职并公告。对于做出重大贡献的独董,部门和交易所可相应给予奖励和表彰。企业和大股东、实际控制人不得私下给独立董事发放报酬,如果上市公司认为有必要给予额外奖励,必须经过股东大会及部门同意并公告,并且还需在定期报告中披露。

二、降低独立董事履职风险,促进独立董事的报酬和风险平衡。

由于担任独立董事所需面临的风险,导致可能出现有关外部专业人士担任独董的积极性不足,以及在任的独董心理负担加重、风险报酬不平衡问题,为此,个人建议:1、制定独立董事津贴指导标准,使其权利和相匹配;2、要求所任职公司为独董购买履职保险,以降低可能出现的风险;3、要求独董勤勉尽责的同时,要求上市公司履行对独立董事的日常经营信息和重大事项报告义务。

本文相关词条概念解析:

董事

董事(MemberoftheBoard,Director)是指由公司股东会选举产生的具有实际权力和权威的管理公司事务的人员,是公司内部治理的主要力量,对内管理公司事务,对外代表公司进行经济活动。占据董事职位的人可以是自然人,也可以是法人。但法人充当公司董事时,应指定一名有行为能力的自然人为代理人。独立董事(independentdirector)指独立于公司股东且不在公司中内部任职,并与公司或公司经营管理者没有重要的业务或专业联系,并对公司事务做出独立判断的董事。同名书籍《董事》一书简要介绍了董事的职责、作用,董事会的构成及董事面临的挑战,收录大量相关词汇和背景资料,对公司、企业的董事、经理及众股东都具有参考价值。

标签: 董事 独董 监事 独立董事 上市公司

网友评论

yy94399606
yy94399606
厉害了朴槿惠,愣是把不可能变成了可能
2019-10-13 22:35 64

相关阅读

网站地图

为全球用户24小时提供全面及时的中文资讯

声明:本站不提供任何视听上传、存储服务,所有内容均来自正规视频站点所提供的公开引用资源,如有侵权信息请联系我们删除